대기업 직장인 은행 1건으로 통대환 진행한 후기

1. 고객 정보 및 채무 현황

이번 사례는 대기업 상장기업 재직자 고객님이 입사 전 다수의 2금융권 대출을 이용하다가, 사내대출을 활용하여 전액 저금리로 통대환에 성공한 사례입니다.

고객님은 기존 대출을 저금리 사내대출로 전환하면서 금융 부담을 대폭 줄이고 신용 점수를 개선하셨습니다.

대출 진행은 9월 21일 상담 시작, 10월 14일 최종 마무리되었으며, 총 23일간 진행되었습니다.

고객 기본 정보

• 직장: 대기업 (상장기업)

• 재직 기간: 2021년 5월 입사

• 연소득: 5,406만원

부채 현황

• 총 채무 금액: 59,000,000원

신용 점수 현황

• 진행 전 신용 점수:

  • NICE: 716점

  • 올크레딧: 594점

• 채무 상환 후 예상 신용 점수:

  • NICE: 880점

  • 올크레딧: 730점 (카드 잔액 관리 시 840점)

특이 사항

• 최근까지 토토(사행성) 이력 존재

• 현금서비스 사용 빈도가 높음

• 카드 사용 패턴이 불량하여 신용 점수 낮음

2. 상담 결과 및 대출 진행 전략

진단 결과

• 연봉 대비 부채 비율이 낮아 대환 가능성이 높음

• 토토 이력으로 인해 일부 업체에서 과도한 비용을 요구받음

• 카드 사용 패턴이 불량하여 올크레딧 점수가 매우 낮음

• 기존 일부 은행권 대출을 남겨두면 점수가 더욱 낮아질 가능성이 있음

• 사내대출을 통한 전액 저금리 대환이 최선의 선택으로 판단됨

대출 전략 수립

1. 사내대출로 전액 마무리 시도

2. 사내대출 거절 시 은행 신용대출 5,000만원 + 부족한 부분은 2금융권 활용

3. 신청 시점에서 조회 기록이 반영되지 않도록 타이밍 조절 후 진행

3. 대출 진행 과정 및 신용 점수 변화

1단계: 채무 상환 및 신용 점수 변화

• 9월 21일: 6,000만원 상환 완료

• 9월 26일: 신용 점수 반영

  • NICE: 883점

  • 올크레딧: 736점

• 올크레딧 점수가 낮아 당장 은행권 진행이 어려운 상태

• 일정 점수 이상이 되면 신청 가능한 사내대출을 먼저 진행하기로 결정

2단계: 사내대출 진행 준비

• 사내대출의 경우 회사마다 심사 기준이 다르며, 상환 이력을 반영할 수도 있고 안 볼 수도 있음

• 해당 기업에서는 과거에는 상환 이력을 보지 않았으나, 2023년도에는 진행 이력이 없어 불확실한 상태

• 조회 기록이 심사에 반영되지 않도록 일정 시점이 지난 후 신청하도록 계획

3단계: 사내대출 신청 및 승인

• 신청 시점 조율 후 6,600만원 사내대출 신청

• 최종 승인 금리: 6.61%

• 보증보험료 공제 후 정상 진행

4. 최종 대출 실행 결과 및 고객 만족도

고객 만족도 및 후속 관리

• 고금리 대출을 사내대출로 전환하여 금융 부담 대폭 감소

• 신용 점수 상승으로 추가 금융거래 가능성 증가

• 카드 잔액 관리 시 신용 점수가 더 상승할 가능성 높음

5. 통대환 대출 진행 시 유의사항 및 결론

✅ 통대환 대출 진행 시 체크해야 할 사항

✔ 사내대출이 가능한 경우 가장 먼저 검토할 것
✔ 조회 기록이 심사에 반영될 수 있으므로 신청 시점을 조율할 것
✔ 신용 점수가 낮더라도 전략적으로 상환 후 진행할 것
✔ 토토(사행성) 이력이 있는 경우 신용 관리가 더욱 중요함
✔ 대출 이후 카드 사용 패턴을 개선하여 신용 점수를 유지할 것

🚨 신용 관리가 중요! 사내대출 승인 후 추가 대출 신중하게 결정해야 함

• 고객님은 사내대출로 대환 후 추가 대출 필요성이 없음에도 불구하고 추가 여유자금을 신청하지 않음

• 이는 신용 관리에 있어 올바른 선택이었으며, 신용 점수를 더 높이는 데 도움이 될 것

🔎 결론: 사내대출을 활용한 통대환 성공, 금융 부담 감소 및 신용 개선

이번 사례는 대기업 재직자의 특성을 활용하여 사내대출을 통해 성공적으로 통대환을 완료한 사례입니다.

✅ 사내대출은 대기업 및 공기업 재직자가 활용할 수 있는 가장 저금리의 대환 옵션 중 하나입니다.
🚨 신청 시점을 고려하고, 불필요한 추가 대출을 자제하는 것이 신용 관리의 핵심입니다.